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战国时期，众多强国崛起，彼此之间频繁发生战争，历经了长达200年的不断争斗。在这段漫长的割据混战中，各国不断涌现出一批又一批的优秀人才，这些人才不仅在政治上拥有远见卓识，在军事上具有深厚的战略素养，在外交上也善于操作，能够左右局势。这是一个争夺实力的时代，而实力的来源正是这些能够改造国家、为国家发展提供强大动力的人才。因此，战国时期，各国的君主都不惜一切代价去吸引和聘用这些人才。这也促使了韩非子所说的臣卖智谋，王卖官爵的现象。可是，人才的利用从来都是一个大难题，若能恰当使用，国家就会富强，军队也会强大，最终称霸天下；反之，若使用不当，国家不仅无法发展，甚至会因为人才流失而走向灭亡。魏国的兴衰，恰好是这一现象的鲜明例证。魏国曾因为有出色的人才而强盛，但最终却因人才流失而走向灭亡。
展开剩余46%随着时间推移，战国末期，秦国的统一已经成为不可阻挡的趋势。由于秦国的远交近攻策略，韩魏两国不仅内政混乱，军力疲弱，民心动荡，秦国趁机再次发动进攻。这时，魏国无奈只好启用名将信陵君。信陵君不仅精通兵法，且深受各国尊重，曾在邯郸之战中大败秦军，并带领联军攻至秦国的函谷关。信陵君的威望使得其他国家纷纷出兵支援魏国，成功挫败了秦国的进攻。然而，信陵君的威望渐增，使得魏王深感威胁，最终剥夺了信陵君的军权。信陵君因忧愁而放纵自己，最终在不久后去世。魏国再也没有抵挡秦国的能力，最终灭亡。 魏文侯通过发现并任用人才，令魏国一度强盛；然而，魏武侯和魏惠王在失去吴起、商鞅等重要人才后，逐步导致魏国的衰败。短短几代人的时间里，魏国拥有着众多出色的政治家和军事家，但却屡屡因错误的任用导致人才流失，最终走向了灭亡。此外，魏国地理位置的重要性和毫无明确方向的扩张政策也是导致其灭亡的关键原因之一。
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